Những nhầm lẫn thường gặp trong di trú và visa Canada

Khi xem xét các lựa chọn di trú đến Canada, nhiều người thường hiểu lầm về các quy định và cơ hội liên quan. Dưới đây là một số nhầm lẫn phổ biến mà bạn cần tránh:

1. Du Học Định Cư:

   • Một sai lầm phổ biến là hiểu nhầm rằng du học sẽ tự động dẫn đến việc định cư tại Canada. Trong thực tế, không có khái niệm "du học định cư" trong luật di trú của Canada. Dù việc học tập tại Canada có thể là một lợi thế khi xin định cư sau này qua các chương trình như Canadian Experience Class hoặc Provincial Nominee Programs, nhưng nó không đảm bảo việc được cấp thẻ thường trú.

2. Lao Động Định Cư:

   • Một nhầm lẫn khác là giả định rằng mọi loại Work Permit đều mở đường cho việc định cư. Trong thực tế, chỉ có những Work Permit nằm trong một số chương trình di trú cụ thể (như Start-Up Visa hay các chương trình Provincial Nominee, Atlantic Immigration Program) mới có thể dẫn đến cơ hội định cư (Permanent Residency - PR). Các loại Work Permit khác không tự động liên quan đến việc định cư lâu dài.

3. Du Lịch Lao Động:

   • Có một sự nhầm lẫn phổ biến rằng bạn có thể sử dụng visa du lịch để làm việc tại Canada. Điều này hoàn toàn không đúng. Visa du lịch (visitor visa) chỉ dành cho việc du lịch hoặc thăm thân và không cho phép người giữ visa tham gia vào bất kỳ hoạt động lao động nào. Để làm việc tại Canada, bạn cần có Work Permit hợp lệ.

Những hiểu lầm này có thể dẫn đến sự thất vọng và thậm chí là hậu quả pháp lý. Do đó, việc tìm hiểu kỹ lưỡng về các quy định và yêu cầu của Canada trong việc cấp visa và giấy phép là rất quan trọng. Các nguồn thông tin chính thức như trang web của Cơ quan Di trú, Người Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cung cấp hướng dẫn chi tiết và cập nhật. Ngoài ra, việc tham khảo ý kiến từ các chuyên gia di trú có kinh nghiệm cũng rất hữu ích trong việc chuẩn bị hồ sơ và tránh những sai lầm không cần thiết.