Tin mừng 6/11/2026: Canada điều chỉnh chính sách lao động Low-Wage - LMIA lên đến 2 năm
Ngày 6/11/2026, Chính phủ Canada công bố các điều chỉnh có mục tiêu đối với Temporary Foreign Worker Program (TFWP), đặc biệt là nhóm Low-Wage. Đây là thông tin đáng quan tâm với doanh nghiệp đang thiếu lao động và người nước ngoài mong muốn tìm việc làm hợp pháp tại Canada.
Hai thay đổi được công bố áp dụng ngay trong tháng 11/2026, trong khi một số biện pháp mở rộng theo khu vực được đề xuất từ ngày 1/3/2027 và phụ thuộc vào sự tham gia của tỉnh bang.
1. Thời hạn tuyển dụng theo LMIA Low-Wage tăng lên tối đa 2 năm
Từ ngày 6/11/2026, thời hạn việc làm được phê duyệt theo hồ sơ LMIA Low-Wage mới có thể lên đến 2 năm, thay vì mức tối đa 1 năm trước đó. Điều này giúp doanh nghiệp có cơ sở hoạch định nhân sự dài hạn hơn. Cần phân biệt thời hạn việc làm trên LMIA với thời hạn work permit: giấy phép lao động vẫn do IRCC xét cấp theo hồ sơ cụ thể.
2. Bổ sung giáo viên mầm non vào nhóm ngoại lệ
Giáo viên mầm non (Early Childhood Educators) được bổ sung vào danh sách ngoại lệ đối với hạn chế xử lý hồ sơ LMIA Low-Wage tại các khu vực đô thị lớn có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên. Các lĩnh vực ưu tiên khác đã được áp dụng ngoại lệ bao gồm chăm sóc sức khỏe, xây dựng và chế biến thực phẩm. Ngoại lệ xử lý không đồng nghĩa LMIA tự động được chấp thuận.
3. Đề xuất mở rộng tiếp cận lao động nước ngoài theo nhu cầu từng địa phương
Chính phủ đề xuất cơ chế triển khai từ ngày 1/3/2027, tùy sự tham gia của các tỉnh bang và vùng lãnh thổ. Tại các khu vực đủ điều kiện, việc tiếp cận Low-Wage Stream có thể gắn với danh sách nghề thiếu nhân lực và nhu cầu kinh tế địa phương. Các cộng đồng nông thôn tiếp tục được quan tâm trong chính sách tuyển dụng. Đây là nội dung đề xuất có điều kiện, không phải quyền tuyển dụng mới áp dụng đồng loạt ngay hôm nay.
4. Đề xuất tăng giới hạn lao động Low-Wage từ 10% lên 15%
Tại các cộng đồng được tỉnh bang xác định và đề nghị áp dụng, doanh nghiệp đủ điều kiện có thể được nâng giới hạn tỷ lệ lao động nước ngoài thuộc Low-Wage Stream lên 15%, thay vì giới hạn thông thường 10%. Một số lĩnh vực ưu tiên vẫn có mức giới hạn riêng 20%. Doanh nghiệp cần kiểm tra địa bàn, ngành nghề và quy định cụ thể trước khi nộp LMIA.
5. Cơ hội cho người lao động có kinh nghiệm thực tế
Những điều chỉnh này có ý nghĩa đối với các doanh nghiệp Canada cần tuyển người có kinh nghiệm trong những lĩnh vực thiếu nhân lực. Người lao động nên chuẩn bị CV theo chuẩn Canada, giấy xác nhận kinh nghiệm, chứng chỉ nghề nếu cần, năng lực ngoại ngữ và hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Các vị trí nhà hàng, bán lẻ, sản xuất hay dịch vụ vẫn phụ thuộc vào điều kiện LMIA theo ngành và khu vực.
6. Work permit không đồng nghĩa với thường trú nhân
Người lao động muốn định cư cần có lộ trình PR riêng, chẳng hạn chương trình đề cử tỉnh bang hoặc chương trình liên bang mà mình đáp ứng điều kiện. Có LMIA hoặc được cấp work permit không tự động bảo đảm được cấp PR. Việc lựa chọn tỉnh bang và công việc nên gắn với điều kiện chương trình định cư cụ thể.
7. Người lao động nên chuẩn bị gì ngay bây giờ?
Trước tiên, xác định nghề phù hợp với kinh nghiệm và năng lực thực tế. Tiếp theo, chuẩn bị CV, chứng nhận việc làm, bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề, và chủ động tìm hiểu doanh nghiệp tuyển dụng hợp pháp. Người có mục tiêu PR cần đánh giá điều kiện chương trình định cư trước khi quyết định chuyển việc hoặc chuyển tỉnh bang.
Kết luận
Thông báo ngày 6/11/2026 cho thấy Canada điều chỉnh Temporary Foreign Worker Program theo hướng đáp ứng nhu cầu nhân lực cụ thể. Thời hạn việc làm được phê duyệt qua LMIA Low-Wage dài hơn, ngoại lệ cho giáo viên mầm non và các đề xuất tiếp cận theo địa phương mang lại những điểm đáng quan tâm cho doanh nghiệp lẫn người lao động. Hãy theo dõi hướng dẫn triển khai chính thức và chuẩn bị hồ sơ từ sớm.
KeyApply - Kết nối cơ hội việc làm tại Canada
KeyApply giới thiệu các vị trí tuyển dụng từ doanh nghiệp Canada cho ứng viên có kinh nghiệm và năng lực làm việc thực tế. Xem danh sách tuyển dụng hoặc liên hệ để tìm hiểu lộ trình phù hợp.
Xem các vị trí tuyển dụng tại Canada
Nguồn chính thức
Các đề xuất dự kiến từ tháng 3/2027 phụ thuộc vào triển khai chính thức. LMIA, work permit và PR là các thủ tục có điều kiện riêng.