C-50 và C-51 - Giấy phép lao động miễn LMIA, theo diện "Tôn giáo và Thiện nguyện"

C-50 và C-51 là các mã miễn LMIA thuộc Chương trình Di chuyển Quốc tế (International Mobility Program - IMP), được áp dụng cho những trường hợp mà việc cho phép công dân nước ngoài làm việc tại Canada trong lĩnh vực tôn giáo hoặc thiện nguyện mang lại lợi ích xã hội rõ ràng cho Canada.

Hai mã này được ban hành theo điều khoản R205(d) của Quy định Di trú và Bảo vệ Người tị nạn Canada (Immigration and Refugee Protection Regulations - IRPR), dành riêng cho charitable work (công việc thiện nguyện) và religious work (công việc tôn giáo).

Phân biệt C-50 và C-51

Theo bảng LMIA Exemption Codes của IRCC:

• C-50 - Religious work ➝ Áp dụng cho công việc mang bản chất tôn giáo
• C-51 - Charitable work ➝ Áp dụng cho công việc thiện nguyện / phi lợi nhuận

Cả hai đều thuộc R205(d) và đều là miễn LMIA, nhưng được phân biệt dựa trên bản chất công việc, không dựa trên tên tổ chức hay chức danh.

Mục đích của C-50 / C-51

C-50 và C-51 chỉ được áp dụng khi:

• Công việc thực sự mang tính tôn giáo hoặc thiện nguyện
• Không làm suy yếu thị trường lao động Canada
• Lợi ích xã hội đối với Canada là rõ ràng, thực chất và có thể chứng minh

C-50 / C-51 áp dụng trong trường hợp nào?

C-50 hoặc C-51 được sử dụng khi:

• Công dân nước ngoài đến Canada để làm việc
• Công việc đó là:
  • religious work (C-50), hoặc
  • charitable work (C-51)
• Và thuộc phạm vi R205(d) theo IRPR

📌 IRCC nhấn mạnh: Việc áp dụng R205(d) không mang tính tự động.
Mỗi hồ sơ phải được đánh giá riêng biệt, dựa trên bản chất thực tế của công việc.

Điều kiện và hồ sơ cơ bản theo diện C-50 / C-51

Người nộp hồ sơ xin work permit miễn LMIA theo C-50 hoặc C-51 phải cung cấp:

• Offer of Employment được miễn LMIA (nộp qua Employer Portal hoặc hình thức thay thế được IRCC cho phép)
• Bằng chứng đã nộp phí tuân thủ của chủ lao động
• Tài liệu mô tả chi tiết công việc, thể hiện rõ:
  • công việc mang tính tôn giáo hoặc thiện nguyện
  • không phải hoạt động thương mại trá hình
• Tài liệu chứng minh:
  • vai trò của tổ chức tại Canada
  • mối liên hệ giữa công việc và mục tiêu cộng đồng

📌 IRCC lưu ý rõ: Sao chép nội dung từ website của tổ chức hoặc từ Canada.ca không được xem là bằng chứng hợp lệ.

IRCC đánh giá “charitable / religious work” như thế nào?

Viên chức di trú sẽ không chỉ nhìn vào tên chức danh, mà đánh giá:

🔹 Bản chất công việc thực tế

• Công việc có trực tiếp phục vụ mục tiêu tôn giáo hoặc thiện nguyện hay không
• Người lao động có vai trò cốt lõi trong hoạt động đó hay chỉ là lao động thay thế

🔹 Tác động đối với Canada

• Công việc có mang lại lợi ích xã hội thực chất
• Có ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada hay không

🔹 Tính phi thương mại

• Công việc không nhằm tạo lợi nhuận
• Không thay thế vị trí mà người Canada có thể đảm nhận trong khu vực thương mại

Một số ví dụ điển hình (theo hướng dẫn IRCC)

IRCC nêu các ví dụ mang tính minh họa, không giới hạn, như:

• người thực hiện vai trò tôn giáo cốt lõi trong cộng đồng
• người tham gia trực tiếp vào hoạt động thiện nguyện phục vụ cộng đồng
• các vai trò không mang tính thương mại và không cạnh tranh thị trường lao động

Lưu ý quan trọng

• C-50 / C-51 là diện miễn LMIA, không phải chương trình xin PR
• Người nộp hồ sơ vẫn phải xin work permit
• Viên chức IRCC bắt buộc phải ghi rõ căn cứ R205(d) khi áp dụng miễn LMIA
• Hồ sơ thiếu lập luận hoặc chứng cứ cụ thể có thể bị từ chối

Dịch vụ tư vấn & hồ sơ C-50 / C-51 - Religious & Charitable Work

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn và chuẩn bị hồ sơ work permit miễn LMIA theo diện C-50 và C-51, dựa trên quy định chính thức của IRCC.

Dịch vụ phù hợp với những trường hợp:

• Công việc mang bản chất tôn giáo hoặc thiện nguyện
• Không thuộc diện miễn LMIA cụ thể nào khác
• Cần lập luận pháp lý chặt chẽ theo R205(d)

Lịch Sự Kiện và Live Stream thông tin về di trú