Mỹ Cập Nhật Quy Định Mới Về Visa H-1B: Cơ Hội và Thách Thức Cho Người Lao Động Nước Ngoài

Bài báo trên từ The Economic Times đề cập đến những thay đổi quan trọng trong quy định về visa H-1B của Mỹ, có hiệu lực từ ngày 17/01/2025 do Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) ban hành. Những điểm chính bao gồm:

1. Định nghĩa mới về "nghề nghiệp chuyên môn" (Specialty Occupation)
   • Trước đây, H-1B yêu cầu bằng cử nhân trong một lĩnh vực cụ thể.
   • Quy định mới làm rõ rằng một công việc không được coi là "nghề nghiệp chuyên môn" nếu chỉ yêu cầu bằng cử nhân chung chung, không có chuyên ngành cụ thể liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ công việc.
2. Tăng cường thực thi và giám sát tuân thủ
   • USCIS (Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ) có quyền thực hiện kiểm tra tại chỗ ở tất cả địa điểm làm việc của nhân viên H-1B, kể cả bên thứ ba.
   • Nếu doanh nghiệp không tuân thủ, USCIS có thể từ chối hoặc thu hồi đơn bảo lãnh.
3. Chính sách "deference" (ưu tiên xét duyệt hồ sơ cũ)
   • USCIS sẽ ưu tiên duy trì quyết định trước đó khi xét đơn gia hạn H-1B, miễn là không có thay đổi lớn hoặc vi phạm.
4. Yêu cầu chứng minh duy trì tình trạng hợp pháp
   • Người nộp đơn gia hạn hoặc sửa đổi visa H-1B phải chứng minh rằng họ vẫn giữ trạng thái hợp pháp trước khi nộp đơn.
5. Cơ hội mới cho doanh nhân
   • Chủ doanh nghiệp nước ngoài có thể đủ điều kiện xin visa H-1B nếu đáp ứng các yêu cầu về nghề nghiệp chuyên môn.
   • Nếu họ sở hữu hơn 50% công ty, họ vẫn có thể được cấp H-1B miễn là phần lớn thời gian làm việc của họ thuộc lĩnh vực chuyên môn.
6. Xác minh mối quan hệ thật giữa người lao động và doanh nghiệp bảo lãnh
   • Doanh nghiệp phải chứng minh rằng có một lời mời làm việc thực sự, nhưng không còn bắt buộc phải nộp lịch trình làm việc chi tiết.
7. Bảo vệ mở rộng cho sinh viên F-1
   • Sinh viên F-1 nộp đơn chuyển sang H-1B sẽ được mở rộng quyền làm việc trong thời gian chờ duyệt đơn ("cap-gap" extension) từ ngày 30/09 lên đến ngày 01/04 năm tài chính tiếp theo.
8. Tác động dưới nhiệm kỳ thứ hai của Donald Trump
   • Chính quyền Trump có thể thực thi chính sách nhập cư nghiêm ngặt hơn, làm tăng chi phí, thời gian xử lý và rủi ro bị từ chối visa H-1B.
9. Khuyến nghị cho doanh nghiệp
   • Cập nhật quy trình tuân thủ để sẵn sàng cho các cuộc thanh tra.
   • Theo dõi thông báo từ DHS và USCIS.
   • Làm việc với luật sư nhập cư để đảm bảo tuân thủ đúng quy định.
   • Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với những thay đổi chính sách.

Tóm lại, quy định mới của H-1B làm rõ tiêu chí về nghề nghiệp chuyên môn, siết chặt giám sát và tạo cơ hội tốt hơn cho doanh nhân. Đồng thời, nó đặt ra những thách thức lớn hơn cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt trong bối cảnh chính quyền Trump có thể thực thi các biện pháp kiểm soát nghiêm ngặt hơn.

🔹 Quý vị cần tư vấn về định cư và visa lao động tại Mỹ?

Hãy liên hệ với KeyApply, đơn vị chuyên nghiệp với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhập cư và khởi nghiệp quốc tế. Chúng tôi sẽ hỗ trợ quý vị từng bước trong quá trình định cư!

Nguồn