TÌM HIỂU CHI TIẾT
Thông tin dịch vụ
Skills in Demand Visa – Làm việc tại Úc theo diện chủ lao động bảo lãnh
Skills in Demand (SID), subclass 482, thay thế Temporary Skill Shortage (TSS) cho hồ sơ mới từ 07/12/2024. Đây là visa tạm thời; không tự động cấp thường trú sau một thời gian làm việc.
Ba stream của visa 482
| Stream | Điểm chính |
|---|---|
| Core Skills | Nghề trong Core Skills Occupation List (CSOL), đáp ứng điều kiện nghề và ngưỡng CSIT. |
| Specialist Skills | Nghề thuộc các ANZSCO Major Groups 1, 2, 4, 5 hoặc 6 và đạt ngưỡng SSIT. Không phải mọi nghề lương cao đều thuộc stream này. |
| Labour Agreement | Theo thỏa thuận lao động được phê duyệt; điều kiện và nhượng bộ tùy thỏa thuận. |
Điều kiện cốt lõi
- Có chủ lao động bảo lãnh và đề cử vị trí đủ điều kiện.
- Core/Specialist yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan trong nghề hoặc lĩnh vực liên quan; kiểm tra kỹ năng, bằng cấp và đăng ký hành nghề theo từng trường hợp.
- Đáp ứng yêu cầu tiếng Anh hoặc miễn trừ; tra đúng loại bài thi và ngày thi theo hướng dẫn hiện hành.
- Đáp ứng mức lương thị trường và ngưỡng áp dụng, sức khỏe, nhân thân, bảo hiểm và điều kiện visa.
Ngưỡng lương cho đề cử từ 01/07/2026 đến 30/06/2027
- CSIT – Core Skills: 79.423 AUD/năm.
- SSIT – Specialist Skills: 146.576 AUD/năm.
Phải đáp ứng Annual Market Salary Rate (AMSR) và ngưỡng thu nhập phù hợp, không chỉ đạt một con số tối thiểu. Các quyền lợi phi tiền mặt không được dùng để bù phần thiếu của ngưỡng theo hướng dẫn; cần đối chiếu cấu trúc lương trước đề cử.
Thời hạn, gia đình và PR
Core/Specialist thông thường tối đa 4 năm theo thời gian đề cử; có quy định riêng cho người giữ hộ chiếu Hong Kong. Gia đình đủ điều kiện có thể đi cùng hoặc xin diện subsequent entrant, tùy điều kiện hồ sơ.
Có thể được đánh giá lộ trình Employer Nomination Scheme (subclass 186) nếu đáp ứng toàn bộ yêu cầu và có đề cử phù hợp. Không hiểu visa 482 là cam kết PR; không sử dụng visa 187 làm lộ trình chung cho hồ sơ mới.
Quy trình
- Đánh giá ANZSCO, kỹ năng, tiếng Anh và kinh nghiệm ứng viên.
- Kiểm tra doanh nghiệp bảo lãnh, nhu cầu vị trí, salary/AMSR và nghĩa vụ tuyển dụng.
- Chuẩn bị sponsorship/nomination và hồ sơ visa tương ứng qua ImmiAccount.
- Theo dõi kết quả, điều kiện làm việc, bảo hiểm và tình trạng visa.
Câu hỏi thường gặp
Vẫn phải có 2 năm kinh nghiệm? Không dùng quy định TSS cũ để kết luận. SID Core/Specialist hiện yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan; các tiêu chí khác vẫn phải đáp ứng.
Hết hạn có gia hạn tự động? Không. Nếu tiếp tục làm việc, thông thường chủ cần đề cử mới và người lao động nộp visa mới, hoặc xét một diện khác nếu đủ điều kiện.
Có offer là đủ chưa? Chưa. Phải xét doanh nghiệp, đề cử, nghề nghiệp, mức lương và điều kiện cá nhân. Không bắt đầu công việc trái điều kiện visa hiện có.
Chi phí và người phụ trách
Phí chính phủ, phí dịch vụ pháp lý, kiểm tra kỹ năng, tiếng Anh, bảo hiểm và giấy tờ được xác định riêng. KeyApply điều phối ban đầu; luật sư Úc hoặc Registered Migration Agent phụ trách tư vấn pháp lý theo hợp đồng. “Cần tư vấn” giá 0 CAD là đăng ký trao đổi ban đầu, không phải toàn bộ chi phí xin visa.
Nguồn chính phủ
- Home Affairs – SID Core Skills
- SID Specialist Skills
- Salary requirements và ngưỡng thu nhập
- Yêu cầu tiếng Anh
- Thay đổi tình trạng và hướng đến 186
Tìm hiểu thêm về Úc
Quý khách có thể gọi điện, email hoặc nhắn tin qua website KeyApply.com.
KẾT NỐI VỚI KEYAPPLY
Trao đổi về dịch vụ này.
Để lại thông tin liên hệ và nội dung bạn cần hỗ trợ.