C12 - Intra-company transferee (ICT), Chuyển giao nội bộ công ty (Non-FTA)

Chương trình Intra-Company Transferee (ICT) theo mã C12 được Chính phủ Canada áp dụng cho các công ty đa quốc gia muốn chuyển nhân sự từ công ty mẹ, chi nhánh hoặc công ty con ở nước ngoài sang làm việc tạm thời tại Canada, trong vai trò quản lý cấp cao, giám đốc điều hành, hoặc nhân sự có kiến thức chuyên môn đặc biệt.

Khác với mã T50 (áp dụng theo hiệp định CPTPP), mã C12 không yêu cầu quốc tịch đặc biệt và được áp dụng cho mọi công dân nếu đáp ứng đúng điều kiện theo IRPR R205(a).

Đối tượng đủ điều kiện tham gia

• Nhân sự từ các quốc gia không thuộc CPTPP như Ấn Độ, Trung Quốc, Philippines, v.v.
• Trường hợp công ty muốn tránh các ràng buộc ngành nghề trong CPTPP.
• Trường hợp người lao động không nằm trong ngành nghề được CPTPP liệt kê nếu nộp theo T50.
• Trường hợp khách hàng không rõ ràng về mối quan hệ CPTPP, hoặc đã từng bị từ chối T50 vì lý do kỹ thuật/ngành nghề.

Điều kiện cơ bản

• Thời gian làm việc: Đã làm việc ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất cho công ty ở nước ngoài.
• Mối quan hệ công ty: Có mối quan hệ mẹ – con – chi nhánh – liên kết hợp pháp giữa công ty tại quốc gia của ứng viên và công ty tại Canada.
• Vị trí đảm nhiệm tại Canada:
  • Quản lý cấp cao hoặc Giám đốc điều hành (executive/managerial); hoặc
  • Nhân sự có kiến thức chuyên môn đặc biệt (specialized knowledge).

Hồ sơ cần chuẩn bị

1. Thư mời làm việc và thư giải trình từ công ty tại Canada.
2. Hồ sơ chứng minh mối liên kết giữa hai công ty.
3. Bằng chứng về kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, CV.
4. Hộ chiếu, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe (nếu yêu cầu).
5. Chứng minh năng lực chuyên môn hoặc vai trò quản lý thực tế.

Quy trình nộp đơn

1. Chuẩn bị hồ sơ: Tập hợp đầy đủ các tài liệu nêu trên.
2. Nộp đơn trực tuyến: Thông qua Cổng thông tin của Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).
3. Phí chính phủ xin giấy phép lao động.
4. Lấy sinh trắc học (biometrics): Sau khi nộp đơn, ứng viên sẽ nhận được hướng dẫn về việc cung cấp dấu vân tay và ảnh.
5. Chờ xử lý hồ sơ: Thời gian xử lý có thể khác nhau tùy theo quốc gia và loại hồ sơ.

Lưu ý quan trọng

• Miễn LMIA: Giấy phép lao động theo diện C12 thường không yêu cầu Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA), giúp đơn giản hóa quy trình nộp đơn.
• Thời hạn giấy phép: Thường được cấp tối đa 3 năm cho nhà quản lý và giám đốc điều hành, và 1 năm cho nhân viên có kiến thức chuyên môn đặc biệt, với khả năng gia hạn.
• Không được làm việc cho công ty khác: Giấy phép lao động theo diện C12 là giấy phép lao động theo nhà tuyển dụng cụ thể, ứng viên chỉ được làm việc cho công ty đã nêu trong đơn xin phép

Chuyển từ Giấy phép Lao động C12 sang Thường trú nhân (PR)

Người lao động đang làm việc tại Canada theo diện Intra-Company Transferee (ICT) có thể đủ điều kiện nộp đơn xin thường trú nhân thông qua các chương trình sau (cần tư vấn với Luật sư để cập nhật điều kiện các chương trình):

1. Canadian Experience Class (CEC) – thuộc hệ thống Express Entry

Điều kiện chính:

• Kinh nghiệm làm việc tại Canada: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian (hoặc tương đương bán thời gian) trong các công việc thuộc nhóm kỹ năng TEER 0, 1, 2 hoặc 3 trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn.
• Trình độ ngôn ngữ: Đạt ít nhất CLB 7 cho công việc thuộc nhóm TEER 0 hoặc 1, và CLB 5 cho nhóm TEER 2 hoặc 3.
• Kế hoạch định cư: Có ý định sống ngoài tỉnh bang Quebec.

Lưu ý: Kinh nghiệm làm việc theo diện ICT có thể được tính vào điều kiện của CEC nếu đáp ứng các tiêu chí trên. Ngoài ra, Express Entry còn cạnh tranh cao, nên đạt điểm yêu cầu vẫn có thể không có khả năng được mời nộp PR. Do đó, số điểm trong hệ thống phải đủ cạnh tranh với hồ sơ khác.

2. Provincial Nominee Program (PNP)

Một số tỉnh bang tại Canada có chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) dành cho người lao động nước ngoài có kinh nghiệm làm việc tại tỉnh bang đó. Nếu bạn đang làm việc tại Canada theo diện ICT, bạn có thể đủ điều kiện để được đề cử thông qua PNP, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng tỉnh bang.

3. Start-Up Visa

Điểm cần lưu ý nếu chuyển từ ICT sang SUV

• Bạn phải nộp đơn mới từ đầu theo SUV, không thể chuyển trực tiếp hay rút kinh nghiệm ICT để "chuyển đổi" tự động.
• Nếu công ty bạn làm việc theo diện ICT không phải là doanh nghiệp khởi nghiệp phù hợp, bạn không thể dùng doanh nghiệp đó để xin SUV.
• Bạn có thể dùng trải nghiệm làm việc tại Canada theo ICT để giúp mình chứng minh năng lực quản trị hoặc phát triển doanh nghiệp trong hồ sơ SUV.
• Nếu được cấpWork Permit SUV, bạn có thể chuyển từ Work Permit ICT sang SUV để làm việc cho doanh nghiệp khởi nghiệp của mình (nếu cần).

Dịch vụ ICT tại Canada – Keyapply hỗ trợ trọn gói:

• Tư vấn chiến lược điều chuyển nhân sự từ công ty mẹ sang chi nhánh tại Canada theo diện ICT
• Thành lập và chuẩn hóa hồ sơ doanh nghiệp Canada, bao gồm đăng ký kinh doanh, số thuế, tài khoản ngân hàng và chứng minh mối liên kết công ty.
• Soạn và nộp hồ sơ Work Permit ICT, gồm thư mời làm việc, thư giải trình, bằng chứng kinh nghiệm và giấy tờ pháp lý.
• Hỗ trợ gia đình đi cùng, bao gồm:
  • Work Permit mở cho vợ/chồng;
  • Study Permit cho con cái.
• Tư vấn định cư lâu dài (PR) sau ICT qua các chương trình như Express Entry – CEC hoặc PNP tùy tỉnh bang.
• Dịch vụ từ Ontario Start-Up Studio:
  • Hỗ trợ xây dựng ý tưởng khởi nghiệp nếu khách hàng muốn chuyển sang định cư diện Start-Up Visa;
  • Cung cấp không gian làm việc, huấn luyện và kết nối với các tổ chức được chỉ định để xin thư hỗ trợ (Letter of Support);
  • Hướng dẫn vận hành doanh nghiệp tại Canada để đáp ứng yêu cầu IRCC trong quá trình chờ PR.