BC Strategic Projects Stream: Mở rộng doanh nghiệp sang Canada và lộ trình thường trú cho nhân sự chủ chốt

Một doanh nghiệp Việt Nam muốn mở rộng sang Canada có thể đưa đội ngũ quản lý sang triển khai hoạt động và xây dựng lộ trình thường trú cho những nhân sự này như thế nào?

British Columbia có Strategic Projects Stream thuộc chương trình đề cử tỉnh bang BC PNP, dành cho doanh nghiệp nước ngoài muốn thiết lập hoạt động tại BC. Nhân sự chủ chốt có thể được xem xét đề cử sau khi doanh nghiệp thực hiện các cam kết theo thỏa thuận với tỉnh bang.

Đối với doanh nghiệp Việt Nam, điều cần đánh giá đầu tiên là cơ hội kinh doanh: thị trường có nhu cầu gì, công ty có thế mạnh nào và cần đưa những nhân sự nào sang để triển khai.

1. Strategic Projects phù hợp với doanh nghiệp nào?

Đây là hướng đi dành cho doanh nghiệp đã có nền tảng hoạt động và đang nghiên cứu khả năng mở rộng quốc tế.

Một đề án cần trả lời được những câu hỏi thực tế:

• Công ty sang BC để thực hiện hoạt động gì?
• Khách hàng mục tiêu là ai?
• Sản phẩm hoặc dịch vụ có lợi thế cạnh tranh nào?
• Hoạt động tại BC sẽ tạo doanh thu bằng cách nào?
• Vì sao cần điều chuyển nhân sự từ công ty ở nước ngoài?

Chẳng hạn, một doanh nghiệp sản xuất muốn xây dựng cơ sở chế biến tại Canada cần tính đến nguyên liệu, thiết bị, mặt bằng, khách hàng và đội ngũ vận hành. Một doanh nghiệp dịch vụ cần xác định công việc thực hiện tại BC và nhu cầu thị trường đủ để duy trì hoạt động.

2. Doanh nghiệp cần quy mô và doanh thu như thế nào?

Theo thông tin mà luật sư của chúng tôi nhận được qua email trao đổi với tỉnh bang, doanh nghiệp quan tâm đến Strategic Projects được kỳ vọng có ít nhất 150 nhân viên và doanh thu hằng năm từ 20 triệu CAD trở lên.

Đây là thông tin được cung cấp qua trao đổi; hai con số này không được nêu thành ngưỡng tối thiểu trong bảng điều kiện công khai trên website BC được đối chiếu. Doanh nghiệp cần xác nhận mức độ phù hợp của mình khi trao đổi trực tiếp với chương trình.

Khi đánh giá năng lực mở rộng, doanh thu cần được xem xét cùng lợi nhuận, dòng tiền, công nợ và nguồn vốn có thể sử dụng.

Một công ty có doanh thu lớn nhưng thiếu tiền mặt có thể gặp khó khăn khi phải đầu tư thiết bị, thuê mặt bằng và trả lương trong giai đoạn hoạt động mới chưa tạo ra lợi nhuận.

3. Điều kiện đầu tư và tạo việc làm

Các yêu cầu chính BC công bố gồm:

• Đầu tư vốn chủ sở hữu tối thiểu 500.000 CAD vào hoạt động tại BC.
• Doanh nghiệp có nền tảng hoạt động, tài chính tốt và khả năng mở rộng quốc tế.
• Đề xuất tối đa 5 nhân sự chủ chốt làm việc thường xuyên, toàn thời gian và có đủ kinh nghiệm quản lý hoạt động.
• Tạo ít nhất 3 việc làm toàn thời gian mới cho công dân hoặc thường trú nhân Canada trên mỗi nhân sự được đề xuất.

Ví dụ, đề xuất hai nhân sự tương ứng với ít nhất sáu việc làm mới; đề xuất năm nhân sự tương ứng với ít nhất mười lăm việc làm mới.

Doanh nghiệp nên lập ngân sách tổng thể, bao gồm mặt bằng, thiết bị, tiền lương, bảo hiểm, kế toán và vốn lưu động. Mức đầu tư tối thiểu không thể thay thế việc tính toán chi phí vận hành thực tế.

4. Ví dụ doanh nghiệp Việt Nam để hình dung mô hình

Trung Nguyên, TH true MILK và Vietjet là những ví dụ quen thuộc giúp độc giả hình dung các hướng nghiên cứu mở rộng.

Những ý tưởng dưới đây do chúng tôi đưa ra để minh họa, không phải kế hoạch đã được các doanh nghiệp này công bố.

Cà phê — mô hình như Trung Nguyên

Trung Nguyên Legend phát triển các sản phẩm cà phê và hệ thống không gian trải nghiệm cà phê tại Việt Nam cùng các thị trường quốc tế. (trungnguyenlegend.com)

Một doanh nghiệp có mô hình tương tự có thể nghiên cứu cơ sở rang xay, đóng gói, phát triển sản phẩm hoặc trung tâm vận hành tại BC để phục vụ thị trường Canada và Bắc Mỹ.

Nhân sự chủ chốt có thể phụ trách công nghệ chế biến, kiểm soát chất lượng, xây dựng hệ thống vận hành và phát triển khách hàng.

Đề án cần làm rõ giá trị được tạo ra tại BC. Nếu ý tưởng chủ yếu là nhập hàng về bán, doanh nghiệp phải xem xét kỹ tính phù hợp. BC liệt kê hoạt động mua bán hàng hóa, như xuất nhập khẩu, là không đủ điều kiện trừ khi doanh nghiệp chứng minh được giá trị gia tăng.

Sữa và thực phẩm — mô hình như TH true MILK

TH true MILK có các sản phẩm sữa và thực phẩm, gắn với sản xuất ứng dụng công nghệ và kiểm soát chất lượng. (thmilk.vn, thmilk.vn)

Một doanh nghiệp có năng lực tương tự có thể nghiên cứu dự án chế biến thực phẩm, phát triển sản phẩm hoặc ứng dụng công nghệ sản xuất tại BC.

Đội ngũ được điều chuyển có thể phụ trách kỹ thuật sản xuất, vận hành nhà máy, nghiên cứu sản phẩm và quản lý chất lượng.

Trước khi lựa chọn mô hình, doanh nghiệp cần đánh giá nguồn nguyên liệu, yêu cầu chuyên ngành, chi phí sản xuất và khả năng tiếp cận khách hàng. Một ý tưởng có sức hấp dẫn vẫn cần được kiểm chứng bằng nghiên cứu thị trường và ngân sách khả thi.

Hàng không và dịch vụ liên quan — mô hình như Vietjet

Vietjet hoạt động trong lĩnh vực vận tải hàng không và các dịch vụ liên quan. (vietjetair.com)

Một doanh nghiệp có mô hình tương tự có thể nghiên cứu hoạt động tại BC gắn với công nghệ hàng không, dịch vụ hỗ trợ chuyên ngành hoặc phát triển hoạt động thương mại quốc tế.

Nhân sự chủ chốt có thể phụ trách vận hành, công nghệ, quan hệ đối tác và phát triển thị trường.

Đề án phải xác định công việc cụ thể tại BC, khách hàng, nguồn doanh thu và nhu cầu tuyển dụng. Với hoạt động hàng không hoặc dịch vụ chuyên ngành, việc đánh giá giấy phép và khả năng triển khai cần được thực hiện ngay từ giai đoạn nghiên cứu.

Trung Nguyên, TH true MILK và Vietjet chỉ được sử dụng để minh họa lĩnh vực hoạt động. Bài viết không khẳng định các công ty này đã nộp hồ sơ, đủ điều kiện hoặc được chấp thuận Strategic Projects.

5. Nhân sự chủ chốt cần có vai trò thực tế

Doanh nghiệp nên lựa chọn nhân sự dựa trên công việc cần triển khai.

Hồ sơ giới thiệu từng người cần giải thích:

• Họ đang phụ trách nhiệm vụ gì tại công ty?
• Kinh nghiệm nào có thể áp dụng cho dự án tại BC?
• Họ sẽ quản lý bộ phận hoặc hoạt động nào?
• Vì sao cần điều chuyển họ sang Canada?
• Công việc của họ khác với những vị trí sẽ tuyển tại Canada như thế nào?

Chức danh “giám đốc” hoặc “quản lý” cần đi cùng nhiệm vụ, quá trình làm việc và năng lực có thể chứng minh.

Danh sách nhân sự nên được xây dựng từ nhu cầu vận hành. Điều này cũng giúp công ty tính đúng chi phí tiền lương và trách nhiệm của từng người.

6. Quy trình từ đề án đến thường trú

Lộ trình chính gồm: đại diện cấp cao trao đổi với BC PNP; đăng ký đề án nếu được mời; nộp hồ sơ; ký thỏa thuận thực hiện khi được duyệt; xin work permit; triển khai hoạt động và báo cáo; được xem xét đề cử; sau đó nộp hồ sơ thường trú cho IRCC.

Thỏa thuận thực hiện của doanh nghiệp — Corporate Performance Agreement — cần được xem như một phần quan trọng của kế hoạch triển khai.

Trước khi ký, công ty nên rà soát từng cam kết, người chịu trách nhiệm, ngân sách và cách lưu giữ chứng cứ. Hồ sơ kinh doanh cần đi cùng hoạt động thực tế, bao gồm hợp đồng, thanh toán, tuyển dụng, tiền lương và các tài liệu vận hành liên quan.

7. Được đề cử có đồng nghĩa đã có PR không?

Đề cử tỉnh bang là cơ sở để nộp hồ sơ thường trú. Chỉ khi IRCC chấp thuận, ứng viên mới trở thành thường trú nhân Canada.

Doanh nghiệp và nhân sự nên phối hợp với người đại diện di trú để theo dõi tiến độ hồ sơ, nghĩa vụ của dự án và tình trạng cư trú, làm việc trong từng giai đoạn.

8. Nên chuẩn bị gì trước khi bắt đầu?

Để đánh giá sơ bộ, doanh nghiệp có thể tập hợp ba nhóm thông tin:

Năng lực công ty: đăng ký doanh nghiệp, cơ cấu sở hữu, quy mô nhân sự, báo cáo tài chính, sản phẩm và hoạt động kinh doanh thực tế.

Đề án tại BC: mục tiêu mở rộng, nghiên cứu thị trường, địa điểm dự kiến, ngân sách, kế hoạch tuyển dụng và tiến độ triển khai.

Nhân sự chủ chốt: quá trình làm việc, kinh nghiệm, quan hệ lao động và nhiệm vụ dự kiến tại Canada.

Đây là gợi ý chuẩn bị ban đầu. Danh mục hồ sơ cụ thể cần được xác định theo hướng dẫn của chương trình.

Strategic Projects nên được đánh giá như một quyết định mở rộng doanh nghiệp có đi kèm lộ trình di trú. Cơ hội kinh doanh, nguồn lực tài chính và đội ngũ triển khai cần được xem xét cùng nhau trước khi công ty đưa ra cam kết đầu tư.

KeyApply tư vấn kế hoạch và triển khai kinh doanh. Phần tư vấn và đại diện hồ sơ di trú do RCIC hoặc luật sư có giấy phép phụ trách.

Quý vị có thể gọi (+1) 647 993 9654 qua WhatsApp/Zalo, email info@keyapply.com hoặc nhắn tin qua KeyApply.com.

Nguồn tham khảo

• Chính phủ British Columbia — Strategic Projects Stream.
• Thông tin luật sư của chúng tôi nhận được qua email trao đổi với tỉnh bang về quy mô doanh nghiệp.
• Website chính thức của Trung Nguyên Legend, TH true MILK và Vietjet.

Thông tin công khai được đối chiếu ngày 06/10/2026.